晋江市 经验: 学历:初中
一、岗位职责： 检验童装的外观质量； 二，任职要求： 1.年龄：20-45岁； 2.文化程度：初中以上学历； 3.有过相关服装检验工作经验； 4.细心、耐心及有责任心； 5.可以做到有异常及时反馈，且在品质上做到立场坚定； 6.吃苦耐劳、服从工作上的调配安排； 7.能长期稳定的做好工作； 三、【员工福利】 1、〖食宿福利，基本保障〗① 免费早餐福利：公司提供免费早餐福利，可根据个人需求进行报餐；② 加班餐福利：加班超1个小时，可免费获得加班餐福利；③ 包住：宿舍设有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施，每个月补贴50度的电，水费由公司承担，无住宿享有住宿补贴； ④ 设有食堂：两素两荤一汤，转正后有餐补。 2、〖固定补贴，情怀满满〗① 住宿补贴（普通住宿补贴+夫妻房补贴）；② 伙食补贴；③ 通讯补贴；④ 交通补贴；⑤ 高温补贴。 3、〖春节福利，特殊关怀〗① 春节期间三倍工资奖励；② 春节返司补贴：仓储部及商品部品控组人员按公司规定的春节返司时间内返司的，并在下一年春节补贴发放前在职者，给予补贴车费；③ 开工红包福利：每年正月初六、初七、初八返司即可获得开工红包奖励。 4、〖固定激励，贴心温暖〗①满勤奖；②假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪丧假、带薪生日假；③服务年限奖励：服务年限达1年及以上每月给予服务年限奖。④介绍奖；⑤年终奖。 5、〖晋升通道，激荡职场〗公司现设8个职务职等，“能者上，庸者下”，公正公平的竞争平台，等你来战：晋升路径：管培生→助理→专员→组长→主管→经理→总监→总经理； 6、〖员工团建，助你成长〗公司重视团队建设，设置团建基金，每个月每人有80元团建基金作为部门的团建费。 7、〖专项基金，崇尚孝道〗公司P3职等及以上职等的人员且入职一定服务年限，其双亲或配偶双亲每月可获得300-600元不等的孝心基金。 8、〖生活福利，多彩生活〗公司内设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材，并在职业发展过程中穿插各类文体活动、比赛、公司内部组建协会，例如零邦之声广播站等，业余生活丰富多彩。 9、〖保险福利，保驾护航〗医社保福利，个人也可根据个人需求选择缴纳泉州地区或厦门地区。 10、〖股权激励，参与分红〗在公司达到2年及2年以上的服务年限，且对公司、部门具有卓越贡献，可享受公司股权激励，参与股权分红。 11、〖其他福利，爱意爆棚〗①　员工生日会：由各部门自行组织，费用从部门团建费中支出；②　每年“端午节”发放礼品；③　每年“三八妇女节”发放礼品；④　每年公司组织室内活动，部门可自行组织外出活动；⑤　每年“中秋”举办博饼活动；⑥　每年举办双十一狂欢盛典；⑦　每年平安圣诞发放礼品；⑧　每年“尾牙”举行年会；⑨　员工生病关怀及劳动保护：员工及员工家庭出现困难或病号，公司及时采买礼品予以探望慰问，情况特殊的可以组织员工捐款；⑩　为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得及时救治和经济补偿，对于因公遭受事故伤害的医药费由公司全额承担，受伤期间薪资按照公司规定标准结算。 【用人标准】 自律、乐观、团结、主动、踏实、细心，以工匠精神做好每一件事。